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为切实贯彻落实国企改革三年行动有关精神,进一步深化干部人事制度改革,切实创新建立市场化选人用人机制,十大正规赌网站率先在运营板块试点推行职业经理人聘任制,于9月7日在全公司开展运营中心副总经理(职业经理人)公开竞聘。集团公司党委高度重视本次公开竞聘,集团公司党委书记、董事长谭世。殴镜澄笔榧、总经理李建光亲自出席并担任评委,集团公司副总经理陈戈、刘进友担任评委。

▲竞聘演讲现场

经过前期报名、资格审查,本次共有19人进入竞聘环节。竞聘人员通过竞聘演讲、无领导小组讨论、评委自由提问三个环节的比拼,展现出了良好的精神风貌和优秀的职业素养。在提问环节,各评委围绕运营标准化管理、服务区特色打造、路衍经济、如何做好下一步工作等方面对竞聘者进行了提问,全面考查竞聘者是否具备职业经理人的履职能力和素质要求。

▲第一组讨论及提问现场

▲第二组讨论及提问现场

据了解,本次职业经理人公开竞聘是集团公司对运营中心人事制度改革的首次探索尝试,对集团公司探索建立职业经理人管理体系具有重要借鉴意义。通过本次职业经理人竞聘,将为集团公司创新选人用人机制、加大年轻干部选拔培养、适应市场化契约化改革、增强企业活力和生命力,全面建成国内领先、行业一流、具有较强市场竞争力的高速公路产业集团提供优秀的职业经理人队伍。

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